Séminaire « Et moi dans ma boîte ? »
L'approche conceptuelle et méthodologique est identique à celle utilisée pour le séminaire des dirigeants. Il s'agit également de réaliser un travail introspectif personnel mais dans un groupe de professionnels appartenant tous au même établissement.
Le contexte de la démarche est ici à la fois individuel et institutionnel.
Particulièrement adapté aux établissements de santé et de l'action sociale en général, cette forme de séminaire est également pertinente dans toutes les entreprises commerciales, industrielles, institutionnelles, artisanales ou de services.
La question posée
Suis-je à ma place ?
Les questions qui ne seront volontairement pas posées
Qu'est-ce qu'une bonne place ?
Comment accéder à une meilleure place ?
L'opérationnalité
Il est tout d'abord constitué un groupe de 4 à 8 personnes dont le seul critère commun des membres est celui d'appartenir à la même entreprise. Tous les métiers et catégories sociaux-professionnelles sont potentiellement concernés. La cohérence du groupe repose sur un a priori favorable à la transdisciplinarité.
Cette mobilisation des individus dans leur diversité doit permettre l'étude d'un thème par des représentants de plusieurs spécialités ; méthode au service d'un ambitieux objectif de rassembler les savoirs au-delà des disciplines et des personnalités.
Le travail personnel est ici suggéré car il s'inscrit dans un contexte groupal.
1 session d'½ journée par mois est organisée durant 6 mois (4 heures par session) afin de donner à chacun la possibilité de comprendre et de s'approprier la méthode pour qu'il parvienne à « se mettre au travail » individuellement. C'est aussi le délai nécessaire à l'établissement d'une relation transférentielle d'équilibre entre l'analyste et le groupe et réciproquement.